ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ  

Мы рады приветствовать на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и сореанованиях, бережет традиции детского сада.  

Первичная профсоюзная организация (адрес: 150006,  г. Ярославль, ул. Спортивная, дом 2) создана в 2009 году  с целью  повышения социальной защиты  индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Она действует на основании Устава Профсоюза, решений руководящих органов Профсоюза, Ярославского городского комитета Профсоюза.

Целями Профсоюза являются:

- представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов;

- повышение качества жизни членов  Профсоюза, достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий, социальных пособий, социальной правовой защищенности работников;

- реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в  коллегиальных органах управления организациями  сферы образования.

Статья 4 устава определяет основные задачи Профсоюза :

 1. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

 2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.

3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.

 4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.

5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях сферы образования.

 6. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.

7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

Сила профсоюза  – в ее массовости, в сплоченности её  членов

Сегодня, как никогда,  каждому из нас важно чувствовать себя защищёнными: сохранять свою работу, получать  достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне.

Энергичный  и принципиальный  профсоюзный комитет является гарантом успешной работы всей профсоюзной организации ДОУ. 

В настоящее время профком играет ответственную роль в защите социально-трудовых,        профессиональных прав и интересов сотрудников детского сада, установлении доброжелательного, творческого и психологически устойчивого климата в коллективе.

 Председатель первичной профсоюзной организации:   

Ломакина Зоя Владимировна, учитель-дефектолог,

                                                       контактный телефон 48-85-28                         

Члены профсоюзного комитета:

Члены ревизионной комиссии:

• Участвуем в разработке и согласовании локальных документов детского сада, следим за их исполнением.
• Участвуем во многих комиссиях на уровне нашей организации.
• Участвуем в разработке  документов по охране труда работников ДОУ,  принимаем активное участие в комиссиях по  ДОУ.
• Проводим консультации сотрудников по интересующим их вопросам.
• Участвуем в решении спорных вопросов с администрацией ДОУ.
• Решаем вопрос о  премировании  в связи с юбилеем /50,55,60,65 лет/.
• Оказываем материальную помощь работникам детского сада  в связи со смертью близких родственников, рождением ребёнка,  длительном лечении  в стационаре  и других трудных ситуациях.
• Организуем  поздравления  работникам детского сада, членам профсоюза ко дню учителя, ко дню дошкольного образования и другим календарным праздникам.

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор. Впервые Коллективный договор  в ДОУ №87  был заключен в 2009 году. Действующий Коллективный договор,регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками ДОУ, заключен на основе согласования взаимных интересов сторон 27 июня 2022г.   и зарегистрирован 06.07. 2022 года №2827/241.